Solicitan que el Ayuntamiento saque la Oferta Pública de Empleo en el IMD 

No se hace desde 1992

El grupo municipal Ganemos Albacete ha solicitado por escrito que el equipo de gobierno se comprometa a sacar la Oferta Pública de Empleo de sus organismos autónomos (Instituto Municipal de Deportes; Escuelas Infantiles y Universidad Popular), ya que cuando se ha hecho este requerimiento en reiteradas ocasiones, el gobierno del PP nos ha contestado que tenía voluntad de hacerlo, pero hasta la fecha no existe más que una declaración de intenciones.

La concejala de Ganemos Albacete, Mª José Simón, ha precisado que aunque en el Ayuntamiento y en el organismo autónomo Gerencia de Urbanismo y Vivienda donde se ha convocado la OPE de 2016 y 2017, en el resto de organismos lleva sin sacarse oferta desde hace 18 años, ya que en 2009 hubo una convocatoria pero finalmente se anuló alegando motivos de caducidad, organizativos y presupuestarios.Este permanente aplazamiento ha provocado que nos encontremos con una plantilla de edad elevada y una interinidad cercana al 30%, ha añadido la concejala.

El Grupo municipal Ganemos Albacete quiere aprovechar para poner en valor los servicios que prestan los tres organismos y que no sólo son indispensables para la ciudadanía, sino que además son referente a nivel nacional. Y precisamente por este motivo, echamos en falta la falta de visión que en materia de personal han tenido los sucesivos gobiernos municipales y la dejadez de funciones de los concejales responsables de las mismos por no haber puesto en marcha los correspondientes procesos selectivos que establece la ley, impidiendo de esta manera el acceso de personas a una plaza y la estabilidad en las plantillas en base a los principios de mérito, capacidad e igualdad.

Desde el grupo municipal somos conscientes de que los planes de ajuste han puesto siempre la diana en los trabajadores y trabajadoras, así como la errática política de personal llevada a cabo en este Ayuntamiento han impedido que el personal interino pudiera consolidar su puesto de trabajo de calidad y desterrar así la incertidumbre de su futuro.

Por lo tanto, con el fin de regular el alto porcentaje de interinidad que presentan estos organismos y proporcionar estabilidad a las plantillas, desde Ganemos Albacete insistimos una vez más para que el equipo de gobierno asuma la urgente necesidad de poner en marcha los procesos selectivos.

De igual manera, hemos solicitado la creación de nuevas plazas encaminadas a cubrir las necesidades de los servicios, con el fin de ajustarse a la situación real que demanda la ciudadanía.

Por último, Maria José Simón ha proporcionado los datos de las plantillas e interinidad:

UP.- Plantilla 63, interinos 23 (37%)

IMD.- Plantilla 143, interinos 29 (21%)

EEII.- Plantilla 81, interinos 36 (44,4%)

 

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